Analytics Blog

Där organisationer går fel med analys...

[vc_row][vc_column][rb_sc_text show_divider=”1″]When we talk about ‘analytics’, most of us tend to think that it is reserved for the top management. However, analytics should not be reserved for the chosen few at the top, but for all employees, cutting across various departments within an organization. Unfortunately, the reality is that top management in most companies keep analytics for themselves. This results in limiting the thinking capability of employees, keeping problem-solving and innovation at a minimal level. This creates a ‘thinking gap’ that organizations must avoid.

Under eran före internet gjordes det mesta "analytiska tänkandet" av team direkt under ledning. Men idag finns den bästa källan för de bästa mätvärdena som hjälper ledningen att fatta rätt beslut vid rätt tidpunkt med anställda som arbetar längst ner i pyramiden. Att möjliggöra dem med avancerade analytiska verktyg och tekniker skapar potentialen för att få fram det kritiska tänkande och innovativa problemlösning som alla företag längtar efter.

Men även idag, analytics saknar företagsomfattande penetration i de flesta organisationer, enligt en ny studie gjord av SAP. Detta skapar den tankeklyfta som nämndes tidigare.

Att täppa till tankeklyftan
According to the study, achieving this enterprise-wide penetration of analytics tools become the responsibility of the IT group. IT must extend analytics to the widest possible base of business users in order to deliver the insights management requires to achieve better and faster decision-making.[/rb_sc_text][rb_sc_button title=”Access the Report” customize_align=”1″ aligning=”center” btn_size=”medium” btn_font_color=”#ffffff” btn_font_color_hover=”#ffffff” btn_bg_color=”#3b7eff” btn_bg_color_hover=”#3b7eff” btn_border_color=”#3b7eff” btn_border_color_hover=”#3b7eff” url=”https://forms.zohopublic.com/phoenixbusinessconsulting/form/DownloadWhereorganizationsaregoingwrongwithanalyti/formperma/rBBzQik2txIh5BHC7X2vgFYSM94IWcwrkzyYsZnywss” custom_styles=”.vc_custom_1602929965324{margin-top: 25px !important;margin-bottom: 25px !important;}”][rb_sc_text show_divider=”1″]Simultaneously, management must begin the effort to build a data-driven culture. Ensuring that business decisions are based on real-time data is crucial to achieving organizational objectives. To this end, arming your employees with analytiska verktyg under en självstyrande struktur som styrs av IT leder i slutändan till långtgående resultat. Många företag rör sig idag snabbt mot en enda version av sanningen där affärsanvändarna är mer i linje med företagets strategi.

Jag tycker att det är dags för oss att också anamma en datadriven kultur. Vad tror du? Låt mig veta.
På Phoenix hjälper vi företag att bli intelligenta företag. Kontakta mig om du vill veta mer om våra tjänster.

Av: Venkat[/rb_sc_text][/vc_column][/vc_row]

Leave a comment

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

sv_SESvenska