Blog Business Strategy

Varför fixa det om det inte är trasigt?

Om de senaste två årens störningar har lärt oss något så är det att dagens marknad inte är någon plats för ett företag som är ovilligt att anpassa sig, omvandla och hålla sig på tårna.

De flesta av oss skulle hålla med, eller hur?

Tyvärr, när det kommer till anställdas erfarenhet, för de flesta företag, översätts inte detta tänkande. Agility är bra när det kommer till försäljning, marknadsföring och kärnfunktioner. Men vi tenderar ofta att gå miste om humankapitalhantering i den digitala transformationsekvationen.

Ladda ner PDF: 8 skäl till varför HXM kan hjälpa till att förbättra affärsresultaten

När allt kommer omkring, om dina anställda ser glada ut och agerar glada är allt bra, eller hur?

Varför ändra något som fungerar bra?

 Jag ska ge dig tre skäl.

1. Arbetsstyrkan har förändrats. Med intåget av Gen-Z i arbetsstyrkan i massiva antal har din arbetsstyrka officiellt utvecklats till en mer socialt medveten, digitalt kunnig och mångsidig grupp där medarbetarnas erfarenhet är viktigare än allt annat. Det finns inget utrymme för en stel och konventionell HCM-uppställning i detta ekosystem.

2. Spelningsarbete är här för att stanna. För att attrahera, ombord och behålla globala talanger som är en blandning av vanliga och gig-arbetare, måste din teknik vara tillräckligt flytande för att rymma alla typer av arbetsarrangemang, men tillräckligt strikt när det gäller regulatorisk kontroll och efterlevnad. Konventionell HCM-teknik kan inte ge dig denna flexibilitet.

3. Intelligens kan göra eller knäcka ledare. I en värld som styrs av störningar är din arbetsstyrka din #1 konkurrensfördel. HR-ledare behöver tillgång till realtidsinsikter för att förstå och svara på medarbetarnas behov och erfarenhetsluckor för att hålla dem motståndskraftiga och produktiva hela tiden.

Under alla mina år av erfarenhet har jag sett massor av exempel som beskriver sambandet mellan anställdas erfarenhet och ekonomisk prestation. Om du vill stärka den anslutningen är SAP SuccessFactors din bästa insats. Det är din starkaste möjlighet att hantera en arbetsstyrka i utmanande tider med enastående produktivitet och resultat.

För att veta mer om SuccessFactors, skriv till mig.

Få nästa HXM-lösning: Boka din GRATIS SuccessFactors Assessment

Av: Venkat Nanduri

Leave a comment

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

sv_SESvenska